Weiterbildung - die oft ungenutzte Chance
Lebenslanges Lernen wird in einer alternden Gesellschaft immer wichtiger. Für die meisten Erwachsenen bedeutet das Fort- und Weiterbildung am Arbeitsplatz. Doch werden die Weiterbildungsmöglichkeiten gerade von älteren Arbeitnehmern zu wenig wahrgenommen. Zu diesem Ergebnis kam die Jahreskonferenz 2007 des Forums Demographischer Wandel.Und auch eine Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit zeigt, dass nur jeder achte Betrieb die geförderte Weiterbildung nutzt.
Im Mittelpunkt der Jahreskonferenz des Forums Demographischer Wandel im vergangenen November, einer Initiative des Bundespräsidenten in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann Stiftung, standen die Auswirkungen des demographischem Wandels auf die Bildung. Drei grundsätzliche Herausforderungen stellte die Initiative für das deutsche Bildungssystem heraus: die Notwendigkeit nach mehr Investitionen in den Einzelnen, die Verbesserung der Bildungschancen für Kinder mit Migrationshintergrund und die Verbesserung der Weiterbildung für alternde Belegschaften. Nach Angaben der Bertelsmann Stiftung werden nur sechs Prozent der gesamten Fortbildung von Beschäftigten im Alter von über 55 wahrgenommen. "Die Weiterbildung ist in Deutschland niedriger als in den meisten vergleichbaren Ländern.", sagte dazu Bundespräsident Horst Köhler in seiner Eröffnungsrede zur Jahreskonferenz in Berlin.
Mehr dazu unter: http://www.20jahre.com/menschen-mit-erfahrung/aktuelles/reportage/weiterbildung-die-oft-ungenutzte-chance
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